Bonjour à tous

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Audrey.c
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Garion a écrit : 25 nov. 2019, 19:08 Moi j'ai dit adieu à ma solitude le jour où je me suis mis en couple et surtout depuis que j'ai 2 enfants... RIP mes petits moments de tranquillité... Et bienvenue la fanfare à la maison :lol:
Ahah moi j'ai du mal avec ça, j'aime le calmeeee. Si un jour j'ai un enfant je le ferais jouer au roi du silence mdr non je rigole. Sinon je vis à bastia et mon copain du côté montpellier alors pour l'instant on est au calme tous les deux mais bon on a le même caractère alors y a pas de raison
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Bonsoir Audrey. Je vois que tu as des projets pour gérer ta sep...Mille souhaits pour toi que cela réussisse et que tu trouves ton équilibre avec cette maladie...A plus. Juju
ticha
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Message non lu par Audrey.c »

juju35000 a écrit : 25 nov. 2019, 20:24 Bonsoir Audrey. Je vois que tu as des projets pour gérer ta sep...Mille souhaits pour toi que cela réussisse et que tu trouves ton équilibre avec cette maladie...A plus. Juju
J'essaie de faire au mieux pour que ça aille, après je vis un peu au jour le jour, tout moi ça...
En tout cas merci pour votre soutiens
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Un petit coucou à tout le monde, je viens vous mettre les nouvelles concernant mon cas sur ma presentation. Donc ça y est j'ai enfinnnn mon rdv à Marseille, le 16 janvier. Série d'examens, on va choisir mon nouveau traitement et commencer le procédé d'élimination d aubagio. Ensuite je devrais y retourner pour être hospitalisée pour commencer le nouveau traitement. Voilà voilà et lundi pour mon retour en corse rdv avec le neuro de bastia pour faire les tests cognitifs si je me souviens bien du terme.
khadija

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Bsr Audrey.c !

C une bonne choz, c dans pas longtemps..
Marseille, la Corse, les rdv s'enchaînent.. J'te souhaite q tout se passe bien..
Tu nous diras koi..
@bientôt.
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Message non lu par juju35000 »

Bon courage Audrey pour tous ces examens et je croise les doigts pour toi....La beauté de la Corse te fera aussi un bien fou....Amitiés. Juliette
ticha
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Message non lu par Audrey.c »

Salut à tous, je viens vous raconter mon rdv avec le neuro de bastia rapidement. C'était les tests cognitifs aujourd'hui, donc tout va bien je suis même au dessus la moyenne enfin avec 2 mois de repos ma tête est reposée. Je mattendais à quelque chose de plus complet pas à juste me souvenir de 3 mots pendant 1min et de devoir enchainer à dire des numéros qui correspondent à des symboles en les ayant sous les yeux.

Le neuro pense que j'ai du mal à suivre à cause de la surcharge au travail quand je lui expliquais les pb que j'avais pu rencontrer. Il m'a dit qu'il fallait que je change de travail et que j'essaye de faire baisser mes heures en attendant mais je sais que ça ne sera pas possible donc voilà rien de plus. Je le revois après mon rdv à Marseille
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Audrey.c a écrit : 09 déc. 2019, 16:46 Il m'a dit qu'il fallait que je change de travail et que j'essaye de faire baisser mes heures en attendant mais je sais que ça ne sera pas possible donc voilà rien de plus.
Pourquoi pas possible ?
As-tu envisagé un temps partiel thérapeutique dans un premier temps ?
Quitte à enchaîner avec une invalidité cat. 1 si cela t'est vraiment bénéfique ?
La paix et le bonheur sont disponibles dès lors que nous pouvons calmer nos pensées distraites pour revenir au moment présent et remarquer le ciel bleu, le sourire d'un enfant, la beauté d'un lever de soleil.
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Bonsoir audrey,
Audrey.c a écrit : 09 déc. 2019, 16:46 Je mattendais à quelque chose de plus complet pas à juste me souvenir de 3 mots pendant 1min et de devoir enchainer à dire des numéros qui correspondent à des symboles en les ayant sous les yeux.
Ce que tu décris n'est toute petite partie des tests neuropsychologiques pour faire un bilan cognitif. Ils ont tout de même de même leur intérêt, mais ne suffisent pas toujours. Si besoin, tu peux tout à fait demander à faire un bilan neuropsy, qui sera plus fouillé - mais l'attente est souvent longue.
Audrey.c a écrit : 09 déc. 2019, 16:46Le neuro pense que j'ai du mal à suivre à cause de la surcharge au travail quand je lui expliquais les pb que j'avais pu rencontrer.
La fatigue qui est consubstantielle à la Sep et que nous partageons tous peut être en cause, en effet, et conduire à une 'surcharge cognitive' qui vient brouiller mémoire et autres activités cognitives. Mais les troubles cognitifs ou attentionnels peuvent être un symptôme en soi de la Sep, indépendamment de la fatigue (c'est mon cas...) et il convient d'y être attentif.
Peut-être pourrais-tu, à défaut de pouvoir changer de travail, trouver à adapter ton poste autant que possible pour éviter de telles surcharges, quelle qu'en soit la cause.
Avec la RQTH et un rendez-vous à la médecine du travail, il serait sans doute possible d'envisager des aménagements de ton poste.
Bien à toi.
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Message non lu par juju35000 »

Bonjour Audrey. Je pense que c' est grave que tu ne te mettes pas à envisager de baisser tes heures ou changer de travail....tu risques de voir ta santé en prendre un coup...tu as la sep et il te faut vivre avec en ménageant ta vie désormais ...et tout ira mieux...Courage
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Garion a écrit : 09 déc. 2019, 17:48
Pourquoi pas possible ?
As-tu envisagé un temps partiel thérapeutique dans un premier temps ?
Quitte à enchaîner avec une invalidité cat. 1 si cela t'est vraiment bénéfique ?
Mon patron est au courant que j'ai la sep il m'a dit mot pour mot "oui je dis pas que tu as rien mais bon..." il n'est pas du tout conciliant et il souhaite de toute façon que je parte (ça ne se passe pas bien avec lui)
Le temps partiel pourquoi pas mais il me semble que le patron doit accepter pour ça et là il est dans une optique de faire tout pour me pousser à bout pour que je parte.

Je reprends le boulot demain avec mes anciennes horaires de responsable alors qu'il m'a retiré de mon poste ça cache quelque chose à mon avis je vais être convoqué demain matin.

Et niveau médecine du travail, est ce que vous savez si je peux demander à avoir un rdv ou voir un médecin du travail en appelant moi-même ? Car personne n'a jamais vu un médecin du travail dans cette entreprise. Je pourrais déjà faire une demande pour essayer de faire en sorte qu'il ne m envoie pas travailler à 1h de chez moi alors que la boutique où je bosse normalement est à 2min de chez moi. C'est de la fatigue en plus inutile cette route surtout qu'il m'y envoie juste pour me faire chi...

Sinon je suis deg, je suis rentrée de vacances ce matin, au courrier j'avais un rdv avec la mdph que j'ai raté du coup... donc obligé d'attendre une nouvelle convocation.
Vous avez été convoqué suite à votre demande de rqth?
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juju35000 a écrit : 09 déc. 2019, 20:11 Bonjour Audrey. Je pense que c' est grave que tu ne te mettes pas à envisager de baisser tes heures ou changer de travail....
Et bashogun

Si je compte bien changer de travail, j'attendais de prendre mes vacances et d'avoir ma rqth pour faire une reconversion en passant par cap emploi. Mais maintenant j'ai l'hospitalisation à Marseille aussi, trouver un nouveau job en annonçant des le début qu'on va devoir s'absenter ça craint... je comprends que l'employeur ne veulent pas se lancer là dedans. Du coup ça oblige encore à repousser la recherche d'un travail... c'est vraiment contraignant toutes ces hospitalisations
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Oui c' est vrai, c' est difficile...prends le temps de faire , de réfléchir et de te protéger le mieux possible peu à peu..❤
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Audrey.c a écrit : 09 déc. 2019, 20:20 Le temps partiel pourquoi pas mais il me semble que le patron doit accepter pour ça et là il est dans une optique de faire tout pour me pousser à bout pour que je parte.
Ton employeur peut refuser une demande de temps partiel pour convenance personnel, à ta demande, lorsqu'il s'agit d'un avenant au contrat de travail.
En revanche, si c'est ton médecin qui le demande, il ne pourra le refuser (comme un arrêt de travail).
Et niveau médecine du travail, est ce que vous savez si je peux demander à avoir un rdv ou voir un médecin du travail en appelant moi-même ? Car personne n'a jamais vu un médecin du travail dans cette entreprise. Je pourrais déjà faire une demande pour essayer de faire en sorte qu'il ne m envoie pas travailler à 1h de chez moi alors que la boutique où je bosse normalement est à 2min de chez moi. C'est de la fatigue en plus inutile cette route surtout qu'il m'y envoie juste pour me faire chi...
Le médecin du travail n'a qu'un rôle consultatif pour l'entreprise.
Il émet un conseil, mais l'entreprise choisit de le suivre ou non...
Mais souvent l'entreprise joue le jeu car il en va de la santé et le risque de rechute de son salarié.
Dans le doute, prends contact. Ton employeur est obligé de te fournir ses coordonnées, et tu peux le contacter à ton initiative quand tu le souhaites.
Vous avez été convoqué suite à votre demande de rqth?
Non pas du tout. Le SEP fait partie de la liste des ALD qui bénéficie automatiquement de la RQTH dès que ton dossier est complet il me semble.

J'avais eu une visite à la maison d'une ergothérapeute et d'une référente sociale pour ma demande de PCH, pour aménagement de mon domicile.
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Audrey.c a écrit : 09 déc. 2019, 20:26 Si je compte bien changer de travail, j'attendais de prendre mes vacances et d'avoir ma rqth pour faire une reconversion en passant par cap emploi. Mais maintenant j'ai l'hospitalisation à Marseille aussi, trouver un nouveau job en annonçant des le début qu'on va devoir s'absenter ça craint... je comprends que l'employeur ne veulent pas se lancer là dedans. Du coup ça oblige encore à repousser la recherche d'un travail... c'est vraiment contraignant toutes ces hospitalisations
Renseigne toi auprès d'association SEP de ton secteur, il est régulièrement organisé par des recruteurs des salons pour les handicapés.
Cela permet aux employeurs de compléter leur "quota RQTH" mais aussi de s'engager un peu socialement en faveur du handicap (par réel intérêt ou pour enjoliver un peu leur image).
De plus, un salarié en RQTH leur coûte beaucoup moins cher en charge sociale, donc c'est parfois avantageur pour eux, surtout quand ton handicap te permet de travailler dans de pas trop mauvaises conditions :D
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Message non lu par Audrey.c »

Merci pour tes conseils, niveau association ici j'ai cherché un peu sur internet mais rien trouvé. Il y a un truc qui doit être entrain de se monter à l'hôpital mais sûrement pas débuté car je cherchais l'autre jour et ils n'en parlent pas.

Sinon mon retour au travail s'est passé comme je l'imaginais... ils me l'ont fait à l envers et à partir de jeudi il m'envoie bosser à 1h de chez moi... et en coupure pour être sur que je sois coincé là-bas toute la journée et que je ne puisse pas rentrer me reposer pendant ma coupure... pourris jusqu'à la moelle ce patron

Demain matin j'ai rdv à la médecine du travail je vais voir pour le mi temps thérapeutique... car en plus de la fatigue que va m apporter de me taper 2h de route pour aller bosser, des 60h que je fais par semaine, je ne pourrais plus aller chez le kine à cause de ce travail vu que je devrais rester sur place loin de chez moi.

Vous savez si je peux me mettre en mi temps thérapeutique malgré que j'ai repris le travail à temps complet aujourd'hui ? Ou est ce que ça peut se faire uniquement à la suite d'un arrêt de travail?
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Message non lu par Garion »

Non un médecin peut te passer directement en mi-temps thérapeutique (ce point fait débat mais j'ai eu confirmation par plusieurs personnes bien placées pour savoir).

Après s'ils veulent te la faire à l'envers, joue avec les mêmes armes, commence par respecter tes 35h hebdo (fini les heures sup non payées pour faire plaisir au patron)

Tu peux peut-être voir si un kiné accepterait de te prendre pendant ta coupure là où tu travailles.

Et pour la recherche d'emploi, rapproche toi de cap emploi et/ou des sites internet spécialisés sur la recherche d'emploi pour handicapés.

Bon courage pour le rdv avec le médecin du travail et pour la suite !
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Le médecin du travail va voir si tu esvapte à ta reprise et tu expliques ce qu'il t'a fait
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Message non lu par CeTen »

Dans ton contrat de travail il y a un lieu de travail précis??

Si oui, tu peux demander la rupture au tort du patron car il a modifié unilatéralement ton lieu de travail... Il te devra des indemnités.

Si tu as signé un lieu de travail c'est là que tu bosses et pas ailleurs!
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Salut,
Audrey.c a écrit :à partir de jeudi il m'envoie bosser à 1h de chez moi... et en coupure pour être sur que je sois coincé là-bas toute la journée et que je ne puisse pas rentrer me reposer pendant ma coupure... pourris jusqu'à la moelle ce patron
Il n'est pas heureux avec toi. Tu n'es pas heureuse avec lui.

Tu peux éventuellement rechercher quelles fautes (au sens légal du terme) il aurait commises envers toi et le poursuivre, mais il ne faut pas être naïf : rien ne l'empêchera de procéder de même avec toi et, au vu de ce que tu en as dit jusqu'ici, je ne le vois pas te faire le moindre cadeau. Il te faut dès maintenant te demander à quel point tu as envie de t'engager dans une procédure longue et fatigante contre lui, sans aucune garantie d'en sortir gagnante.

Je crois au fond de moi que plus cette situation perdurera, plus elle t'affectera, en particulier vis-à-vis de ta sep : tu as beaucoup plus à y perdre que lui. Je dis volontiers qu'avec la sep il faut savoir prendre la vie comme elle vient, profiter du jour présent et on verra bien ce que demain réservera, mais dans ton cas je trouve ta situation tellement toxique que je te suggère de te poser réellement la question de ce que tu veux être dans un an, ou dans cinq, ou dans dix. Ne subis plus, agis :).

Jean-Philippe.
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Je plussoie les paroles de nos camarades.

Que t'a dit le médecin du travail ?
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Message non lu par Audrey.c »

CeTen a écrit : 11 déc. 2019, 10:11 Dans ton contrat de travail il y a un lieu de travail précis??

Si oui, tu peux demander la rupture au tort du patron car il a modifié unilatéralement ton lieu de travail... Il te devra des indemnités.

Si tu as signé un lieu de travail c'est là que tu bosses et pas ailleurs!
Dans mon contrat il est mit que je suis affectée à la boutique en bas de ma rue mais que en cas de besoin pour un remplacement je peux être amenée à me rendre à l'autre boutique donc je ne peux rien lui dire pour ça
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Message non lu par Audrey.c »

lélé a écrit : 11 déc. 2019, 14:37 Je plussoie les paroles de nos camarades.

Que t'a dit le médecin du travail ?
Le médecin du travail m'a proposé l'inaptitude que j'ai refusé en demandant un mi temps thérapeutique. Il a dit ok qu'il le mentionne sur le papier mais il a dit que mon patron peut tout à fait le refuser ce que je suis presque sûr qu'il va faire...

Et pour répondre à jean philippe, la question que je me pose surtout aujourd'hui c est comment je vais faire pour manger à la fin du mois...

En sois je ne cherche pas à l'embêter moi, je viens je fais mon taf, par contre je n'accepte plus de me faire traiter comme un chien par tous ces patrons. Ça fait 10ans que j'ai commencé à travailler et que je tombe que sur des patrons comme celui là et maintenant je refuse d'accepter ça, j'ai appris à dire non mais lui il a pas l'habitude qu'on lui dise non.
Je veux juste garder ce boulot en attendant de pouvoir changer de travail car financierement il me permer de manger à la fin du mois. Si j'accepte l'invalidité ok je serais tranquille mais je vais me retrouver avec 1000€ de salaire qui ne me permette même pas de payer mes charges fixes sans compter la nourriture et l'essence. J'espère vraiment que la reponse de la rqth va arriver rapidement que je puisse enfin chercher ailleurs et que les hospitalisations soit passées car ça c'est ce qui me coince le plus
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Re: Bonjour à tous

Message non lu par lélé »

Hello
1000€ correspond à Quoi ?
En invalidité 2 avec 10 ans de meilleures années je touches 546.96€ par mois
En invalidité 1 tu conserves un job et tu peux avoir un complément

Je souhaite que tu trouves un job qui te permettra de t'épanouir car le stress c'est pas cool

Ayant eu beaucoup de patrons si il veut que tu partes quoi de plus simple pour lui
Il refuse le mi temps et ensuite il te reste qu'à partir
Si il accepte tant mieux et avec l'invalidité tu auras un complément à ton mi temps ?
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Message non lu par Garion »

Audrey.c a écrit : 11 déc. 2019, 16:46 Le médecin du travail m'a proposé l'inaptitude que j'ai refusé en demandant un mi temps thérapeutique. Il a dit ok qu'il le mentionne sur le papier mais il a dit que mon patron peut tout à fait le refuser ce que je suis presque sûr qu'il va faire...

Et pour répondre à jean philippe, la question que je me pose surtout aujourd'hui c est comment je vais faire pour manger à la fin du mois...

En sois je ne cherche pas à l'embêter moi, je viens je fais mon taf, par contre je n'accepte plus de me faire traiter comme un chien par tous ces patrons. Ça fait 10ans que j'ai commencé à travailler et que je tombe que sur des patrons comme celui là et maintenant je refuse d'accepter ça, j'ai appris à dire non mais lui il a pas l'habitude qu'on lui dise non.
Je veux juste garder ce boulot en attendant de pouvoir changer de travail car financierement il me permer de manger à la fin du mois. Si j'accepte l'invalidité ok je serais tranquille mais je vais me retrouver avec 1000€ de salaire qui ne me permette même pas de payer mes charges fixes sans compter la nourriture et l'essence. J'espère vraiment que la reponse de la rqth va arriver rapidement que je puisse enfin chercher ailleurs et que les hospitalisations soit passées car ça c'est ce qui me coince le plus
Attention à ne pas confondre : Inaptitude ne veut pas dire invalidité.

L'inaptitude veut dire que tu ne peux plus faire "ce" travail, mais que tu peux en changer et en faire un autre. Il permet à ton entreprise de te licencier pour inaptitude, et toi de toucher les indemnités chômage.

L'invalidité est prononcé par un médecin conseil de la sécu, pas par le médecin du travail.

Et je rejoins la question de lélé, comment es-tu tombée sur 1000€ ?
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Message non lu par Audrey.c »

Oui je me suis trompée en ecrivant, c'était si j'accepte l'inaptitude et non l'invalidité. Mais j'ai bien compris la différence entre les deux. Par contre il faut que je me renseigne exactement sur ce que je peux gagner et continuer à travailler avec l'invalidité 1.

Les 1000€ c'est ce que je vais toucher si je me retrouve au chômage. Là je gagne 1475€ en travaillant, il faut que j'arrive à garder les mêmes revenues pour m'en sortir financierement.
Ça peut paraître bête, mais c'est plus ça qui me stresse... me retrouver en galère devoir retourner habiter chez maman... ce n'est pas envisageable pour moi

L'invalidité 2 pour toi lélé c'est calculé comment? Par apport à tes anciens salaires et ceux de ton mari? Je ne comprends pas qu'on laisse des gens vivre avec si peu... personne ne peut vivre avec ça, il y a des tas de gens qui font des arrêts maladie bidon et quand on est vraiment malade y'a rien pour nous aider
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Comme je te comprends, audrey !
La question financière est essentielle - la perspective de voir ses revenus fortement réduit engendre un stress dont on n'a vraiment pas besoin. Je me retrouve avec cette perspective qui s'approche et je la redoute fort !
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Pour calculer votre pension d'invalidité, l'Assurance Maladie prend en compte votre salaire annuel moyen à partir des 10 meilleures années d'activité (salaires soumis à cotisations dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale).
Le montant de votre pension d'invalidité dépend également de la catégorie d'invalidité attribuée par le médecin conseil de votre caisse d'assurance maladie selon votre capacité à exercer une activité professionnelle :
Si vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle rémunérée, vous êtes classé en 1re catégorie.
Si vous ne pouvez plus exercer d'activité professionnelle, vous êtes classé en 2e catégorie.
https://www.ameli.fr/yvelines/assure/re ... invalidite
Il y a ensuite un tableau qui donne les éléments du calcul, sachant qu'il y a des montants maximum :
Invalidité 1 : 1 013,10 €
Invalidité 2 : 1 688,50 €
Bref ! le montant max en catégorie 1 est en-dessous du seuil de pauvreté... sans compter qu'il y a aussi des prélèvements sociaux !
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Coucou tous les 2
Mon statut était différent
J'étais assistante maternelle et mes salaires étaient fait sur les indemnités d'entretien,de repas etcetc
Sur Toulouse je touchais 2200euros net par mois en moyenne
Je commençais à 6h et je terminai à 19h30
Sauf que j'ai arrêté en 2015 à l'âge de 37 ans
Il y a eu un burn out et la sep mêlés

Mais lorsqu'il a fallut Calculer mes 10 meilleures années de travail ce fut plus compliqué
Déjà j'ai eu deux enfants donc j'ai pas travaille quelques temps
Puis les arrêts poussées sep
Et avant d'être nounou j'étais vacataire dans l'éducation nationale dans les bureaux et c'était peu d'heures
Bref mes 10 ans les meilleurs ont donné ce salaire

L'invalidité c'est seulement tes revenus

Depuis peu je suis passée en invalidité 3 et dans mon malheur je vais avoir une compensation financière pour qu'on m'aide à la maison

Ce qui impacte beaucoup c'est que mon mari depuis 2017 a mis sa carrière de côté pour m'accompagner et m'aider
Et ça donne beaucoup d'arrets pour lui
Et lors de ma perte d'emploi lui avaut été licencié donc on est tombé d'un coup

Le seul conseil que je peux donner et de mettre un peu de côté si on peu même 20 euros par ci par là un peu car nous avons toujours été locataire et nous n'avons pas pu mettre d'argent de côté et nous avons fini en surendettement et fiche à la banque de France à cause de mon salaire divisé par 4 et lui sa perte d'emploi

La mise en.invalidite n'est pas une mauvaise chose en soi si tu peux cumuler
Tu peux aussi faire une demande de RQTH et ensuite à ta guise de le dire à tes patrons ou pas

Pour finir j'ai quand même fais une vie quasi normale de 2001 à 2015 donc je ne peux pas me plaindre et si j'avais été mieux suivi neurologiquement j'aurai peut être pu gratter quelques années de plus en travaillant mais il y a 20 ans nous n'avions pas tous ces traitements

Bashogun j'ai été dans ton cas et on voit l'avenir sombre et assez flippant mais avec jc nous nous sommes faits aidé pour prendre les meilleures décisions pour ne pas nous retrouver à la rue
Nous sommes en HLM ,je déteste l'endroit où j'habite et malgré le surendettement les HLM nous réclame 300EUR mais nous résistons car ils jouent sur le fait que nous céderons car ils connaissent notre situation
On relève un peu la tête mais je sais que dans la fonction publique tout est beaucoup plus long et c'est compliqué pour toi Bashogun
Il ne faut pas lâcher et se battre

Attention en catégorie 1 les personnes ont un emploi rémunéré
Une amie est AVS dans une école
Elle gagne 800euros par mois et a 500euros d'invalidité en plus ,on lui avait calculé 600euros à la base
Et elle c'est pour dépression lol
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Message non lu par Garion »

Il est également possible de travailler en invalidité 2, en ne dépassant pas un nombre d'heures par mois ou une rémunération maxi, sinon ils te maintiennent en catégorie 2 mais ne versent plus la pension.
Le mieux pour toi serait de te rapprocher d'une assistance sociale de la CPAM, elle pourra t'aiguiller un peu (enfin si tu tombes sur quelqu'un de compétent)
La paix et le bonheur sont disponibles dès lors que nous pouvons calmer nos pensées distraites pour revenir au moment présent et remarquer le ciel bleu, le sourire d'un enfant, la beauté d'un lever de soleil.
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Audrey.c
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Bashogun a écrit : 12 déc. 2019, 07:26
Pour calculer votre pension d'invalidité, l'Assurance Maladie prend en compte votre salaire annuel moyen à partir des 10 meilleures années d'activité (salaires soumis à cotisations dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale).
Le montant de votre pension d'invalidité dépend également de la catégorie d'invalidité attribuée par le médecin conseil de votre caisse d'assurance maladie selon votre capacité à exercer une activité professionnelle :
Si vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle rémunérée, vous êtes classé en 1re catégorie.
Si vous ne pouvez plus exercer d'activité professionnelle, vous êtes classé en 2e catégorie.
https://www.ameli.fr/yvelines/assure/re ... invalidite
Il y a ensuite un tableau qui donne les éléments du calcul, sachant qu'il y a des montants maximum :
Invalidité 1 : 1 013,10 €
Invalidité 2 : 1 688,50 €
Bref ! le montant max en catégorie 1 est en-dessous du seuil de pauvreté... sans compter qu'il y a aussi des prélèvements sociaux !
Merci pour vos réponses, et petite question, on est obligé de travaillee moins de 35h pour avoir une compensation? Ou on peut faire un temps plein normal et avoir l aide de la categorie 1 quand même ? Car pour moi 35h pour le moment ça irait ça serait déjà la moitié de ce que je bosse pratiquement...

Lélé j'avais un peu d argent de côté mais avec mes 2mois d arrêts j'ai tout bouffé... en plus la secu m'a tjr pas versé mon.salaire de novembre, ça ne m'aide pas tout ça.

Bon aller c'est parti pour le boulot jusqu'à 23h... vous verriez mes jambes on dirait ma grand mère tellement c est gonflé, on ne distingue même plus les chevilles ça fait la méme taille que mes mollets lol
Je voulais dire un autre truc mais j'ai oublié...
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Message non lu par Audrey.c »

Ça y est je me souviens mdr c'était par apport aux 10 meilleurs années de salaire. Oui donc comme j'ai que 28ans c'est vite réglé pour moi, et "heureusement " que j'ai commencé à travailler à 18ans.

Lélé ma mère aussi est assistante maternelle, c est une sacrée galère à compter vos salaires et tout
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Message non lu par juju35000 »

Bonjour Audrey. Tu as plein de bons conseils ici...bon courage pour trouver une bonne solution financière. Avec une sep pas trop forte, on peut aussi faire certains boulots : des agences recherchent des gens pour reprendre des enfants apres l' école regulierement ou/et faire de l' aide aux devoirs apres l' école...par exemple...
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Message non lu par lélé »

Garion a raison pour l'invalidité 2

Tu peux être en invalidité juste pour une protection
Si tu touches un temps plein pas besoin mais l'invalidité est là si besoin et tu les préviendras

Pour la CPAM comme c'est par quinzaine et que tu n'as rien eu,regardes qu'il n'y a pas de soucis sur ton compte ameli

Tu n'as pas eu tes 10 ans de carrière je sais qu'ils donnent malgré tout un minimum
Mais pour l'instant ton souci c'est surtout ton job actuel
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Message non lu par Garion »

Audrey.c a écrit : 12 déc. 2019, 08:06 Merci pour vos réponses, et petite question, on est obligé de travaillee moins de 35h pour avoir une compensation? Ou on peut faire un temps plein normal et avoir l aide de la categorie 1 quand même ? Car pour moi 35h pour le moment ça irait ça serait déjà la moitié de ce que je bosse pratiquement...
De mémoire il ne faut pas dépasser ton salaire de référence au moment du calul de l'invalidité.
Donc tu continueras à toucher la pension cat. 1 tant que "pension + rémunration < salaire de référence"
Pas sûr que le nombre d'heures interviennent là dedans...
Prends rdv avec une assistance sociale de la CPAM, ça ne te coutera rien à part une heure de ton temps ;)

Et petite question : 1475€ pour 70h par semaine, n'y a t'il pas un problème de réglementation ??? (taux horaire inférieur au SMIC et nb d'heure pas légal, sauf si saisonnier de mémoire)
Tes 70h sont contractuelles ou se sont des heures sup non rémunérées ?
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Message non lu par Audrey.c »

Garion a écrit : 12 déc. 2019, 11:09
Audrey.c a écrit : 12 déc. 2019, 08:06 Merci pour vos réponses, et petite question, on est obligé de travaillee moins de 35h pour avoir une compensation? Ou on peut faire un temps plein normal et avoir l aide de la categorie 1 quand même ? Car pour moi 35h pour le moment ça irait ça serait déjà la moitié de ce que je bosse pratiquement...
De mémoire il ne faut pas dépasser ton salaire de référence au moment du calul de l'invalidité.
Donc tu continueras à toucher la pension cat. 1 tant que "pension + rémunration < salaire de référence"
Pas sûr que le nombre d'heures interviennent là dedans...
Prends rdv avec une assistance sociale de la CPAM, ça ne te coutera rien à part une heure de ton temps ;)

Et petite question : 1475€ pour 70h par semaine, n'y a t'il pas un problème de réglementation ??? (taux horaire inférieur au SMIC et nb d'heure pas légal, sauf si saisonnier de mémoire)
Tes 70h sont contractuelles ou se sont des heures sup non rémunérées ?

Alors en gros quand j'ai trouvé l'annonce pour ce poste sur pole emploi ils annoncaient 35h pour 1500€ je me suis dis nickel. Et une fois arrivée qu'il t'es dit c'est bon on vous prend là seulement ils annoncent que le 35h se transforme en 55h biensur on fait toujours des heures sup encore en plus... et donc ils te disent que ça va être déclaré chose fausse donc pour 55h on touche 1800€ . Toutes les heures au dessus 55h ne sont pas payées et ils disent qu'on les rattrapera mais depuis le mois de mai j'attends toujours... et en mars j'ai été arrêtée 1 demi journée il m'a retiré 30h sup qu'il me devait...
Là il m'a rien dit et il m'a retiré tte les heures au black et 400€ de salaire qui vont avec + les 200€ de mon poste de responsable car il m'a officieusement dégradé et que le plus que tu gagnes en temps que responsable est compté sur le black et non le déclaré vla la magouille mais bon au moindre truc que tu dis tu te retrouves sans travail après. Après je n'ai rien dis vu que je demande le mi temps thérapeutique sinon ça serait pas cohérent.

Je vais demander un rdv avec une assistance sociale de la secu comme vous me l'avez conseillé. Ma mère est en mode panique comment on va faire là...
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Ah et vous savez si je peux aller voir cap emploi avant d'avoir la réponse pour ma rqth? Pôle emploi temps qu'on est pas chômeur ça sert à rien
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Non je ne pense pas que Cap emploi te reçoive
Pour moi j'ai eu la RQTH puis un rdv pôle emploi volontaire de ma part où j'ai parlé avec une conseillère pôle emploi qui a validé mon dossier pour cap emploi. Le mieux tu en parles avec une assistante sociale qui va savoir comment avancer

Si il t'enlève tout ça,tu te retrouves aux 1000euros de chômage avec le stress et la fatigue en moins et l'opportunité de trouver un job

Et dis à ta maman de ne pas paniquer car c'est pas bon pour vous tous
Et pour l'instant tu as des revenus.
Ce sera peut être compliqué au début mais on arrive à s'en sortir
Il n'y a pas de raison que tu n'ais pas un emploi et un salaire décent et respectueux
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Rapproche toi du cap emploi de ton secteur.
Il me semble que tu peux commencer à en bénéficier dès lors que ta demande de reconnaissance est déposée auprès de la MDPH.
Le mieux est encore de leur demander directement :wink:
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Audrey si ça peut te rassurer
Quand je suis tombée malade j'étais une mère célibataire d'une petite de deux ans et je m'en suis sortie j
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Message non lu par Audrey.c »

Oui ça va aller zennn... je viens de prendre rdv avec une assistante social de l assurance maladie, j'ai rdv vendredi prochain. Je vais aller voir cap emploi mercredi quand je serais en repos j'ai vu qu'ils sont juste à côté de chez moi.
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Super, j'espère qu'ils répondront à tes interrogations, tiens nous au courant :wink:
La paix et le bonheur sont disponibles dès lors que nous pouvons calmer nos pensées distraites pour revenir au moment présent et remarquer le ciel bleu, le sourire d'un enfant, la beauté d'un lever de soleil.
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Coucou Audrey

j'ai pas tout lu, mais le comportement de ton patron est celui d'un beau s*****
C'est pénible de savoir que des gens se comportent comme cela avec leurs employés et dans ton cas particulier, c'est encore plus immonde.
Quoi faire....on aurait envie de lui rendre la pareil.
Je n'ai pas suivi, si tu avais fini par aller a une heure de chez toi, mais, j'aurais tendance a jouer au même jeu de con.
A savoir si c'était moi....le matin je n'irai pas et j'irai voi un doc pour me remettre en arrêt maladie. ça va le faire suer
Fichu pour fichu, je ne lui ferais pas de cadeau.
Après, je connais pas la corse, mais par chez moi, si tu colportes à la boulangerie, que
tel patron, a envoyé son employé atteinte de SEP a 1h de route de chez elle, alors qu'elle fait 70 h par semaine, juste pour l'emmm***
...ca fait le tour de la ville !
Si des gens immondes existent, il y a aussi des anges. :D si, si, je t'assure !
Ce que tu peux espérer de cette mauvaise presse.
Pour le monstre,
ça devrait quand même le gêner d'être grillé, comme un sale type, pour un peu qu'il est de l'égo.
pour les anges
Je ne serais pas surprise que des mains se tendent. Ta situation est de celle qui peuvent heurter le coeur de gens bons.
J'espère que tu vas vite trouver de quoi rebondir aussi loin que possible.
Bon courage
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Message non lu par Audrey.c »

maglight a écrit : 12 déc. 2019, 22:42 Coucou Audrey

j'ai pas tout lu, mais le comportement de ton patron est celui d'un beau s*****
C'est pénible de savoir que des gens se comportent comme cela avec leurs employés et dans ton cas particulier, c'est encore plus immonde.
Quoi faire....on aurait envie de lui rendre la pareil.
Je n'ai pas suivi, si tu avais fini par aller a une heure de chez toi, mais, j'aurais tendance a jouer au même jeu de con.
A savoir si c'était moi....le matin je n'irai pas et j'irai voi un doc pour me remettre en arrêt maladie. ça va le faire suer
Fichu pour fichu, je ne lui ferais pas de cadeau.
Après, je connais pas la corse, mais par chez moi, si tu colportes à la boulangerie, que
tel patron, a envoyé son employé atteinte de SEP a 1h de route de chez elle, alors qu'elle fait 70 h par semaine, juste pour l'emmm***
...ca fait le tour de la ville !
Si des gens immondes existent, il y a aussi des anges. :D si, si, je t'assure !
Ce que tu peux espérer de cette mauvaise presse.
Pour le monstre,
ça devrait quand même le gêner d'être grillé, comme un sale type, pour un peu qu'il est de l'égo.
pour les anges
Je ne serais pas surprise que des mains se tendent. Ta situation est de celle qui peuvent heurter le coeur de gens bons.
J'espère que tu vas vite trouver de quoi rebondir aussi loin que possible.
Bon courage
Je commence demain à 1h de chez moi 10h - 23h avec 2h de coupure mais du coup obligé de rester sur place... le pire c'est que en plus je vais y aller pour faire le pot de fleur car c'est assez mort dans cette boutique.
Pour sa réputation je ne me gêne pas... clairement je le fais passer pour un con auprès des clients qui me demandent comment je vais mais bon il a déjà mauvaise réputation sur son comportement avec ses employés. On a beaucoup de mal à trouver du personnel car "toute" la ville à travailler pour lui donc sa réputation est faite, il n'embauche pas de corse car trop caractériel (lui n'est pas corse) alors que le petit continentale est habitué à travailler beaucoup sans trop se plaindre.

La dame que j'ai eu au tel pour lon rdv avec l assistante sociale était limite choquée, pour l'heure de route elle a dit qu'il existe des restrictions medicales qui pourrait lui interdire de m'envoyer là bas, à voir ce que le rdv donnera.

Et pour les bonnes âmes je croise les doigts, j'en ai parlé à quelque clients que je cherchais un nouveau boulot mais pour l'instant rien ici c'est beaucoup le bouche à oreille donc à voir
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Re: Bonjour à tous

Message non lu par maglight »

:( ca m'enrage de te savoir devoir y aller !
Même si ça réputation est faite, sur ce coup là, tu peux, la lui, refaire !
C'est pas tout les patrons qui en toute connaissance de cause, ferait faire des journée de 13h avec une possibilité de pause anéantie par la distance a quelqu'un de malade.
J'espère que le bouche a oreille va fonctionner. C'est un truc qui marche plutôt pas mal, je règle plein de soucis comme ça !
donc égosille toi a qui veux bien l'entendre et surtout aux corses (on sais jamais, si un bon samaritain, veut lui régler son compte :twisted:
.... j'espère que tu crois aux anges, ça les attire :wink:
Bon courage pour ta journée de demain <2
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Re: Bonjour à tous

Message non lu par Bashogun »

Bonjour Audrey,

dans le genre escroc et même esclavagiste, il est bien placé ton patron ! Ca fait peur de lire ce que tu décris...
J'espère que l'assistante sociale et Cap Emploi seront à même de te guider utilement et de te permettre de trouver un atterrissage qui te conviendra mieux.
L'inspection du travail devrait alerter qui de droit, non ?
Bien à toi.
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Re: Bonjour à tous

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Coucou Audrey
Je suis assez triste et énervée de voir la façon dont tu dois travailler
On est là
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Re: Bonjour à tous

Message non lu par lélé »

En 2001 lorsque je suis tombée malade je bossais 6 jours sur 7 de 9h30 à 19h00
Et pas de toilettes
Avec ma collègue on a appelé l'inspection du travail
On a eu un WC dans la cave lol et un changement d'horaire
Bon ils ont tout fait ensuite pour nous virer
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Re: Bonjour à tous

Message non lu par Audrey.c »

Coucou tout le monde, je vous écris de ma voiture où je suis en coupure (avec mon chien que j'ai du emmené et laisser ds la voiture tte la journée). Je ne sais pas ce qui est le pire entre laisser mon chien de 8h à 23h chez moi sans le sortir ou bien de le laisser tte la journée dans la voiture mais de pouvoir le sortir quand même "régulièrement" ...

Sinon ce matin je suis arrivée au travail (légèrementen retard, on est en alerte orange tempête), la responsable me dit bah qu'est ce que tu fais là tu as été punie ou quoi ? C'est tout à fait ça. Elle m'a clairement dit que je ne servait à rien là bas car elles sont déjà au complet et qu'il n'y a pas foule. Et alors quand je lui ai montré mes horaires elle a halluciné.

Le médecin du travail a dit qu'il allait envoyer un inspecteur voir de nos conditions de travail mais bon je sais pas si ça donnera qqe chose. Je croise vraiment les doigts pour le mi temps et la restriction ça serait le top.

Lélé ça me fait "rire" ton histoire de toilettes car la dernière boulangerie où je bossais à Reims avant de partir, je n'avais pas de toilettes non plus, je devais faire mes besoins dans un seau!!! Je devrais faire un livre d'or des tous mes boulots et patrons bizarres, je vous assure qu'ils étaient tous dans ce style
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Message non lu par lélé »

Bon Audrey on va te briefer alors pour trouver un boulot à ta valeur
Pauvre Ch'ti pépère c'est un gros toutou ?
Ici aussi vigilance

Durant des années je me suis faite avoir par des patrons jusqu'au jour où j'ai dis
''oh je vaux mieux que ça, c'est pas moi qui ait besoin d'eux mais eux de moi''

Je me demande si il va pas refuser le mi temps pour te licencier
Ce serait dans sa logique
Secondaire progressive.
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