Forum SEP BY SEP (Sclérose en plaques)

Hello Barbara !

ce n'est pas plus mal, sans doute et ça devrait t’arranger dans un sens.
Ils n'ont pas d'obligation légale, certes, mais s'ils avaient pu, ils te l'auraient dit.
Je pense que ça ne tient pas à toi, mais bien plutôt à eux avec, je suppose, une activité et un rendement faibles.
Cela peut expliquer le recours à cet audit d'optimisation.
Dans la période actuelle et avec tes compétences, tu devrais rapidement retrouver un poste - en espérant qu'il soit plus à ta mesure afin que tu ne t'ennuies pas.
Bien à toi.

Bonjour à touts et tous !

Coucou Barbara, tiens tiens je suis un peu dans le même cas que toi c'est à dire que moi aussi mes employeurs ont mis fin à ma période d'essai sauf que j'allais le faire aussi bref je ne viens pas souvent enfin c'est par période ...
Pour dire : courage Barbara !
je suis comme toi dans le sens où je pourrais me retrouver dans les regrets des études sauf que comme Nostrodo ma dernière école a été celle où j'ai rencontré mon mari et père de mes enfants du coup je me dis souvent alea jacta est mais ça n'a pas été facile
Sinon en toute humilité merci Bashogun et Nostro pour votre érudition je lis vos posts avec plaisir à chaque fois!!!
et enfin merci à tous en fait !!!

Petite question à Nostrodo, tu habites à Nyon, vas tu au festival du même nom ?
je demande parce je suis légèrement frustrée de ne plus habiter en Franche Comté pour les Eurockéennes de Belfort, encore 1 regret

Bref courage à toutes et tous !
Barbara moi aussi je fais partie de ces chômeurs payés à ne rien faire...si on peut dire que ne rien faire englobe les candidatures ainsi que les déplacements pour se rendre aux entretiens et tutti quanti !!!

Oui c'est vrai Bashogun.

Merci Marielle, je me sens moins seule hihi. Ton contrat se termine quand ? Tu as déjà commencé à chercher ?
Ah oui tu as bien fait d'aller dans cette école alors ! Aucun regret . Moi
Quand je disais payés à rien faire ce n'était pas pour parler des chômeurs, mais de moi car employée depuis le mois de mars chez cet employeur et période creuse de mars à mi juin..

Je confirme, Bashogun et Nostromo ont toujours des interventions pleines de sagesses et de bienveillance. Merci à vous, car la sagesse ce n'est pas du tout moi lol et c'est bien de reçevoir des conseils comme ça du coup

re coucou Barbara !
j'en profites j'ai "vendu" ma fille
Donc mon contrat s'est terminé du coup ! je pointe à pôle emploi enfin cela ne fait que 4 mois, je reste confiante malgré mon "jeune" âge
je sors d'un entretien qui n'est que le 4 ème dans cette entreprise, je suis copine avec le gardien
donc je vous informerai si ça abouti favorablement !!!

Belle fin de journée, je m'en vais vacquer à mes occupations de ménagère de - de 50 ans
bon courage !

Loooool quand on a des enfants et une maison à tenir on ne reste jamais à rien faire même au chômage

Je croise les doigts pour ton entretien !

Coucou Barbara,

J’espère que tu n’accuses pas trop le coup et que tu gardes le morale.
Je te souhaite que ce soit un mal pour un bien et que tu trouves un emploi dans lequel tu t´epanouiras (ou du moins qui ne sera pas’ trop une tannée).
Pensées pour toi !

wallis

Merci Wallis.
C'est bizarre car c'est la 1ere fois que ça m arrive, mais je suis contente de pas rester là bas lol.
Et puis au chômage en plein été ça va c'est pas la pire des périodes, je pourrai passer plus de temps avec les enfants. En espérant trouver un boulot pour début septembre.

Eh bien cette semaine,c'est le bonheur,ma fille a eu son brevet et l'affectation qu'elle désirait . Elle s'oriente vers un BAC Pro en restauration . Yesssss

Super Defcom tu peux être fière d'elle

Ah ouais ! Ça claque !
Bravo à ta fille et fêtez bien cette super nouvelle.

Pleins de belles pensées positives pour vous toutes et tous.
Pour vous, Mariel et Barbara, pour que vous obteniez le boulot que vous souhaitez.
Pour ta fille, Defcom, avec en plus mes chaudes félicitations !

Salut,

Barbara92 a écrit :Depuis que j'ai commencé ce poste au mois de mars je m'enmerde royalement, car grosse période creuse, qui a duré jusque cet été. En juin, on avait quelques mails à envoyer. Et le vrai travail vient tout juste de commencer (lundi). Donc pour quelle raison ?

Mettre fin au contrat d'un employé en période d'essai ne coûte rien. Ensuite, à salaire égal, ça coûte de plus en plus cher en fonction de l'ancienneté, qui détermine notamment le montant de l'indemnité légale de licenciement. Ce qui explique que dans ce genre de charrette, on va d'abord s' "alléger" des employés en période d'essai, puis des plus récents dans leurs postes.

Quoi qu'il en soit, je reconnais bien volontiers que tu n'avais pas l'air franchement heureuse dans ton boulot et je te souhaite de retrouver rapidement une occupation qui convienne à tes aspirations.

Bises,

JP.

Salut,

mariel13 a écrit :Petite question à Nostrodo, tu habites à Nyon, vas tu au festival du même nom ?
je demande parce je suis légèrement frustrée de ne plus habiter en Franche Comté pour les Eurockéennes de Belfort, encore 1 regret

Le "festival du même nom" est en fait le Paléo, http://yeah.paleo.ch/, tellement pas loin de chez moi que je peux y aller à vélo. Je m'arrange en général pour y aller sur au moins une journée par festival, souvent plus. C'est très convivial, très bon enfant. La programmation est en général peu ou prou la même qu'aux Eurockéennes et aux Vieilles Charrues.

Cette année ça risque de pas le faire, parce que normalement je devrais être en montagne du 17 au 19, donc déjà je rate Jain et Gorillaz. Le reste de la programmation me botte moins...

JP.

Salut,

Defcom a écrit :Eh bien cette semaine,c'est le bonheur,ma fille a eu son brevet et l'affectation qu'elle désirait . Elle s'oriente vers un BAC Pro en restauration . Yesssss

Bravo à ta fille. Offre-lui un bon gueuleton pour fêter ça, les suivants ça sera elle qui te les préparera .

Nostromo a écrit :Salut,

Barbara92 a écrit :Depuis que j'ai commencé ce poste au mois de mars je m'enmerde royalement, car grosse période creuse, qui a duré jusque cet été. En juin, on avait quelques mails à envoyer. Et le vrai travail vient tout juste de commencer (lundi). Donc pour quelle raison ?

Mettre fin au contrat d'un employé en période d'essai ne coûte rien. Ensuite, à salaire égal, ça coûte de plus en plus cher en fonction de l'ancienneté, qui détermine notamment le montant de l'indemnité légale de licenciement. Ce qui explique que dans ce genre de charrette, on va d'abord s' "alléger" des employés en période d'essai, puis des plus récents dans leurs postes.

Quoi qu'il en soit, je reconnais bien volontiers que tu n'avais pas l'air franchement heureuse dans ton boulot et je te souhaite de retrouver rapidement une occupation qui convienne à tes aspirations.

Bises,

JP.

Merci Jean-Philippe

Defcom a écrit :Eh bien cette semaine,c'est le bonheur,ma fille a eu son brevet et l'affectation qu'elle désirait . Elle s'oriente vers un BAC Pro en restauration . Yesssss

Félicitations à la petite Defcom

Et à la vôtre

Barbara, ne te tracasse pas, ferme cette porte, tu trouveras un autre boulot plus intéressant.

Et surtout profite bien de ces grandes vacances avec tes enfants

Merci Lune
Deauville

Nostromo a écrit :Mettre fin au contrat d'un employé en période d'essai ne coûte rien. Ensuite, à salaire égal, ça coûte de plus en plus cher en fonction de l'ancienneté, qui détermine notamment le montant de l'indemnité légale de licenciement. Ce qui explique que dans ce genre de charrette, on va d'abord s' "alléger" des employés en période d'essai, puis des plus récents dans leurs postes.

Tu avais tout juste, ma collègue vient de se faire licencier, elle avait une ancienneté de 4 ans ..